Wir sind Individuen mit unterschiedlichem Biorhythmus, verschiedenen Routinen, Gewohnheiten und Abläufen. Und weil das so ist, sind unsere Arbeitszeiten flexibel.

Gute Arbeit soll honoriert werden, weshalb wir unsere Mitarbeiter leistungsgerecht und angemessen vergüten. Wir versuchen, die Wunschgehälter, die uns genannt werden, zu berücksichtigen. Darüber hinaus bieten wir 30 Tage Urlaub, sowie Urlaubs-/Weihnachtsgeld.

Wir sind uns sicher: Mit unseren anspruchsvollen Projekten stellen wir die Weichen für die Zukunft in der Automatisierungstechnik. Denn es geht um Embedded Systems Engineering, Software-Entwicklung, Datenmanagement, Security, Forschung und Entwicklung, Modellbildung und Simulation, Hardware-Entwicklung elektrisch/elektronisch, Test und Validierung, Web- und Applikationsentwicklung, IT-Projektmanagement und vieles mehr.

Uns ist klar: Gute Leistungen bringst Du, wenn alle Facetten Deines Lebens in „Balance“ sind. Ein gesundes Gleichgewicht von Arbeit und Privatleben ist uns wichtig, um Überarbeitung und Stress vorzubeugen. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance.

Wir sind ein zuverlässiger Partner und wollen Dir in jeder Hinsicht Planungssicherheit ermöglichen. Aus diesem Grund streben wir in jedem Projekt eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern an. Unsere extrem niedrige Fluktuationsrate spricht für sich: Die Firmenzugehörigkeit unserer Mitarbeiter liegt in der Regel bei fast 10 Jahren.

Wir wollen mit allen Kolleginnen und Kollegen persönlich in Kontakt bleiben, vor allem auch mit denjenigen, die in Projekten beim Kunden vor Ort arbeiten. Deshalb treffen wir uns über das Jahr zu gemeinsamen Events wie Mitarbeiter-Informationen, Betriebsausflügen und anderen Feiern oder Fachvorträgen.

• Zuschuss für die STEP Kantine
• Zuschuss für gesundheitsorientierte Fitnessstudios
• Zuschuss für das VVS-Ticket
• Zuschuss für Kita-Betreuung
• Freie Getränke

Manchmal ist ein Umzug notwendig. Das ist häufig auch und gerade für den Partner eine Herausforderung. Besondere Hilfestellung bietet in diesen Fällen unsere Mitgliedschaft im Dual Career Netzwerk Region Stuttgart. Hier wird die berufliche Orientierung Deines „mitziehenden“ Partners unterstützt.

Individuelle Mitarbeiterbetreuung wird bei uns GROSS geschrieben; in regelmäßigen Gesprächen erfragen wir Zufriedenheit und Wünsche nach Veränderung. Zusätzlich ermöglichen wir die Teilnahme an Schulungen, Seminaren und Weiterbildungsmöglichkeiten. Denn wir wollen, dass Du immer besser wirst.